Year: 2011

梅璽閣閒話 013 普世 　　普世是個很嚇人的詞，universal value，有了這個詞，我們才知道有些事我們做錯了，我們才知 道有些事國家做錯了。 　　沒有這個詞，就沒有錯了。 　　一個人做錯了，叫剛愎；一個國家做錯了，叫獨裁。

梅璽閣閒話 012 跳槽 　　「我又勿是尋弗著生活，人家開個工資好好叫要多來。」 　　「人家公司諾，幫我一樣個崗位，做個事體比我少，賺得要比我多交關來！」 　　「伊拉請之我好幾趟來，工鈿翻一倍，還有獎金，我勿高興去伐啦！」 　　這些都是極普通的上海人，這些話也是我們每天都能聽到的。如果哪個不識貨的老闆，認為這些員工是公司的不穩定因素，那麼就是大錯特錯了。這些人不會真正跳槽的，他們只是說說而已，他們願意繼續留下來，要麼上下班路近，要麼上下班時間巧正好可以接送小孩，反正總是有著這樣那樣對公司留戀的原因。 　　那些真正要跳槽的，就是公司大會上發表我愛公司演講的人，那些人早已把公司的數據保存在了U盤上，早已用公司的打印機打出了精美的簡歷，早已在上班時間偷偷地溜出去面試好多回了。這些人之所以還沒有離開，那是因為還沒有找到好的下家，但他們絕對不會在公司裡說任何抱怨。 　　大家仔細地想一想，是不是這個道理？ 　　其實我們許多人整天罵政府，也是這個道理。

梅璽閣閒話 012 跳槽 　　「我又勿是尋弗著生活，人家開個工資好好叫要多來。」 　　「人家公司諾，幫我一樣個崗位，做個事體比我少，賺得要比我多交關來！」 　　「伊拉請之我好幾趟來，工鈿翻一倍，還有獎金，我勿高興去伐啦！」 　　這些都是極普通的上海人，這些話也是我們每天都能聽到的。如果哪個不識貨的老闆，認為這些員工是公司的不穩定因素，那麼就是大錯特錯了。這些人不會真正跳槽的，他們只是說說而已，他們願意繼續留下來，要麼上下班路近，要麼上下班時間巧正好可以接送小孩，反正總是有著這樣那樣對公司留戀的原因。 　　那些真正要跳槽的，就是公司大會上發表我愛公司演講的人，那些人早已把公司的數據保存在了U盤上，早已用公司的打印機打出了精美的簡歷，早已在上班時間偷偷地溜出去面試好多回了。這些人之所以還沒有離開，那是因為還沒有找到好的下家，但他們絕對不會在公司裡說任何抱怨。 　　大家仔細地想一想，是不是這個道理？ 　　其實我們許多人整天罵政府，也是這個道理。