華西

梅璽閣閒話 012 跳槽 　　「我又勿是尋弗著生活，人家開個工資好好叫要多來。」 　　「人家公司諾，幫我一樣個崗位，做個事體比我少，賺得要比我多交關來！」 　　「伊拉請之我好幾趟來，工鈿翻一倍，還有獎金，我勿高興去伐啦！」 　　這些都是極普通的上海人，這些話也是我們每天都能聽到的。如果哪個不識貨的老闆，認為這些員工是公司的不穩定因素，那麼就是大錯特錯了。這些人不會真正跳槽的，他們只是說說而已，他們願意繼續留下來，要麼上下班路近，要麼上下班時間巧正好可以接送小孩，反正總是有著這樣那樣對公司留戀的原因。 　　那些真正要跳槽的，就是公司大會上發表我愛公司演講的人，那些人早已把公司的數據保存在了U盤上，早已用公司的打印機打出了精美的簡歷，早已在上班時間偷偷地溜出去面試好多回了。這些人之所以還沒有離開，那是因為還沒有找到好的下家，但他們絕對不會在公司裡說任何抱怨。 　　大家仔細地想一想，是不是這個道理？ 　　其實我們許多人整天罵政府，也是這個道理。

梅璽閣閒話016 檢驗 　　話說有一個養雞場，以產蛋為主，他們請了一個檢驗員，要求檢驗員挑出所有帶骨頭的雞蛋來。 　　你猜怎麼著？那個檢驗員一定有本事挑出來的，要是一個檢驗員整天坐著，一個帶骨頭的雞蛋都挑不出來，下個月還會有檢驗員嗎？ 　　他不但能挑出來，而且會經常挑出來。 　　現在，你明白電影審查部門為什麼會在每部電影中剪上一刀了嗎？ 　　好的國內導演，應該預留被剪的篇幅，剪掉了依然可以表現自己想要的東西。 　　外國的導演不懂，就慘了。