梅璽閣之幸福生活

梅璽閣閒話 012 跳槽 　　「我又勿是尋弗著生活，人家開個工資好好叫要多來。」 　　「人家公司諾，幫我一樣個崗位，做個事體比我少，賺得要比我多交關來！」 　　「伊拉請之我好幾趟來，工鈿翻一倍，還有獎金，我勿高興去伐啦！」 　　這些都是極普通的上海人，這些話也是我們每天都能聽到的。如果哪個不識貨的老闆，認為這些員工是公司的不穩定因素，那麼就是大錯特錯了。這些人不會真正跳槽的，他們只是說說而已，他們願意繼續留下來，要麼上下班路近，要麼上下班時間巧正好可以接送小孩，反正總是有著這樣那樣對公司留戀的原因。 　　那些真正要跳槽的，就是公司大會上發表我愛公司演講的人，那些人早已把公司的數據保存在了U盤上，早已用公司的打印機打出了精美的簡歷，早已在上班時間偷偷地溜出去面試好多回了。這些人之所以還沒有離開，那是因為還沒有找到好的下家，但他們絕對不會在公司裡說任何抱怨。 　　大家仔細地想一想，是不是這個道理？ 　　其實我們許多人整天罵政府，也是這個道理。

梅璽閣閒話 012 跳槽 　　「我又勿是尋弗著生活，人家開個工資好好叫要多來。」 　　「人家公司諾，幫我一樣個崗位，做個事體比我少，賺得要比我多交關來！」 　　「伊拉請之我好幾趟來，工鈿翻一倍，還有獎金，我勿高興去伐啦！」 　　這些都是極普通的上海人，這些話也是我們每天都能聽到的。如果哪個不識貨的老闆，認為這些員工是公司的不穩定因素，那麼就是大錯特錯了。這些人不會真正跳槽的，他們只是說說而已，他們願意繼續留下來，要麼上下班路近，要麼上下班時間巧正好可以接送小孩，反正總是有著這樣那樣對公司留戀的原因。 　　那些真正要跳槽的，就是公司大會上發表我愛公司演講的人，那些人早已把公司的數據保存在了U盤上，早已用公司的打印機打出了精美的簡歷，早已在上班時間偷偷地溜出去面試好多回了。這些人之所以還沒有離開，那是因為還沒有找到好的下家，但他們絕對不會在公司裡說任何抱怨。 　　大家仔細地想一想，是不是這個道理？ 　　其實我們許多人整天罵政府，也是這個道理。

梅璽閣閒話 012 靠右 　　經常在媒體上看到呼籲，讓大家在地鐵站裡乘自動扶梯的時候靠右站立，以便讓有急事的人可以從左邊行走。 　　據說這樣的呼籲，是為了和國際接軌，因為外國的地鐵裡的自動扶梯，人們都是靠右站著的，留出道來給別人行走。 　　聽上去很有道理吧，其實不然。在一個奉左為上的地方要大家靠右，簡直其心可誅。 　　外國為什麼可以？ 　　那是因為外國的地鐵有很多是沒有樓梯的！ 　　全上海所有的地鐵，都有樓梯，樓梯的數量要比自動扶梯還多，誰要有急事，就走樓梯嘛！而且高峰時段，自動扶梯站兩排人，總比一排的運量大吧？別和我扯什麼高峰時候樓梯走不快，高峰時候自動扶梯也走不快。 　　誰要有急事，自己快步走樓梯，還有比這更天經地義的事嗎？ 　　有的，讓領導先走。